Кадровые проверки

Воровство, ложь и мошенничество – неотъемлемые составляющие российской действительности. Можно ли пресечь хищения в Вашей компании?  Можно!

Проверка на полиграфе (детекторе лжи) дает возможность выявить вора, предателя интересов Вашей фирмы и тех, кто потенциально способен на предательство и воровство.

Даже если у Вас нет специального оборудования (полиграфа) и своего специалиста в данной области – не проблема: Вы в любое время можете воспользоваться услугами специалистов –полиграфологов в СКБ «ПОЛИГРАФ-ЭКСПЕРТ»

Профессионалы высокого уровня с более чем десятилетним опытом работы в правоохранительных структурах проведут проверку Ваших сотрудников на детекторе лжи (полиграфе). Проверка проводится на самых точных, на сегодняшний день, оборудованиях – полиграфах «Риф» и «Диана».

Компьютерный анализ полученных данных, плюс опыт работы на детекторе лжи (полиграфе) и знание человеческой психологии специалистов СКБ «ПОЛИГРАФ-ЭКСПЕРТ» с точностью до 99 % выявит тех, кто лжет Вам в глаза.

Для решения этих, и многих других задач создано и работает с полной эффективностью  СКБ «ПОЛИГРАФ- ЭКСПЕРТ»

Основные недостатки стандартных методов проверки и контроля кадров:

  • Собеседования не всегда могут выявить конкретную негативную информацию о кандидате в полном объеме
  • Психологические тесты носят прогностический характер
  • Получение данных оперативных учетов занимает два-три месяца
  • Базы данных, по которым проводится проверка, часто бывают неполными и быстро устаревают
  • Развал СССР делает практически невозможным добыть сведения о человеке из бывших союзных республик

Главные аргументы в пользу применения полиграфа в сфере бизнеса:

  • Происходит выявление информации, которую трудно или вообще невозможно получить при помощи традиционных мероприятий по проверке кандидата или работника
  • Для получения результата требуются минимальные временные, материальные и людские затраты
  • Имеется серьезный фактор психологического давления на тех, кто хочет солгать или скрыть что-то существенное
  • Достигается максимально возможная точность и достоверность полученных данных

Следует особо подчеркнуть, что именно вышеназванные характеристики этого метода привели к тому, что полиграф стал одним из самых эффективных средств кадровой безопасности, позволяя обеспечить приток надежных кадров для бизнеса, выявить виновных в том или ином противоправном деянии и реабилитировать не причастных к этому людей. Таким образом, полиграф позволяет значительно повысить прибыльность бизнеса и его устойчивость.

Сферы применения полиграфа

  • Банковские и финансово-кредитные учреждения
  • Страховые компании
  • Сфера материально-технического снабжения, оптовая и розничная торговля
  • Складское хозяйство, экспедиторские службы, перевозка и хранение грузов, логистика
  • Гостиничный, ресторанный бизнес и бизнес развлечений
  • Фармация и производство лекарственных веществ, биодобавок и других активных веществ
  • Производство и продажа ювелирных изделий
  • Строительные и риэлтерские компании
  • Научно-производственные и промышленные предприятия всех видов собственности и родов деятельности, в особенности связанные с высокими технологиями
  • Другие сферы, связанные с финансовыми и товарно-материальными потоками и сопутствующими им рисками

Виды осуществляемых проверок на полиграфе

  • Проверки нанимаемого персонала (скрининг).
  • Периодические (плановые) проверки работающего персонала.
  • Служебные расследования в случаях ЧП.
  • Проверки увольняемого персонала.
  • Проверки при совершении сделок с повышенной степенью риска.
  • Проверки домашней прислуги, телохранителей и других лиц вне сферы бизнеса

Примерный перечень тем при проверках нанимаемого персонала (скрининг):

  • Истинность данных указанных в анкете и резюме
  • Подлинность предоставленных документов
  • Истинность причин увольнения с предыдущего места работы
  • Истинность причин поступления на новую работу
  • Воровство, хищение (включая информационное) на прежнем месте работы, использование служебного положения и времени в личных и корыстных целях
  • Устойчивая наркотическая и алкогольная зависимости
  • Сокрытие проблем со здоровьем (в том числе психического плана), мешающих выполнению служебных обязанностей на новой работе
  • Сокрытие правонарушений (уголовных, административных), в том числе неизвестных официальным органам. Утаивание факта нахождение под судом и следствием
  • Другие интересующие заказчика вопросы 

Примерный перечень вопросов, выясняемых при периодических (плановых) проверках:

  • Воровство, включая информационные хищения
  • Получение взяток, «откатов» и других несанкционированных вознаграждений
  • Использование служебного положения и времени в личных целях
  • Заключение сделок в обход руководства
  • Планирование нанесения ущерба компании в будущем
  • Знание и сокрытие информации о фактах нанесения вреда компании другими лицами
  • Работа на конкурентов
  • Работа на криминальные структуры
  • Другие интересующие заказчика вопросы

Проверка при служебных разбирательствах (ЧП).

      Использование полиграфа при проведении служебных разбирательств позволяет выявить определенный круг лиц, причастных к противоправному деянию, определить роль каждого из них, склонить их к признанию, отсеяв невиновных лиц. Методика проверки при ЧП существенно отличается от скрининга и плановых проверок персонала.

 Основные предъявляемые требования:

  • Необходимо, по возможности, ограничить до предела круг лиц, осведомленных о происшедшем событии. Следует пресечь разговоры среди сотрудников о деталях и подробностях происшествия. Чем меньше распространятся подробности дела, тем легче будет найти виновного.
  • Необходимо установить всех лиц, которые осведомлены о произошедшем событии. Также зафиксировать, когда точно и что именно каждый из них узнал об этом событии. Этих лиц следует  предупредить о том, чтобы они  никому не рассказывали о случившемся.
  • Рекомендуется проводить проверку подозреваемых внезапно, не позволяя им заранее подготовиться.
  • Как можно раньше обратиться к полиграфологу. Необходимо снабдить его всей возможной информацией о посланных на тестирование людях и характере возникших проблем. Кроме того, очень часто полиграфологу необходимо самому ознакомиться с местом происшествия и прочими деталями, важными для скорейшего выявления лиц, причастных к расследуемому событию.

Правовые основы применения полиграфа в России.

     Многих интересует вопрос – насколько законно применение полиграфа («детектора лжи») в России.

Для ответа на этот вопрос прежде всего отметим - единого нормативного акта, регулирующего применение полиграфа в различных сферах общественной жизни, в России нет.

При этом использование полиграфов законом разрешено, получения лицензии на его приобретение и применение НЕ ТРЕБУЕТСЯ.  Вот почему в настоящее время любая коммерческая структура может применять полиграф.

Как внедрить данный метод проверки персонала на предприятии?

  • Работодатель имеет право заключить с работником индивидуальный трудовой договор (ст.8 ТК);
  • Возможен вариант Распоряжения по предприятию.