Кадровые проверки на полиграфе
Воровство, ложь и мошенничество – неотъемлемые составляющие российской действительности. Можно ли пресечь хищения в Вашей компании? Можно!
Проверка на полиграфе (детекторе лжи) дает возможность выявить вора, предателя интересов Вашей фирмы и тех, кто потенциально способен на предательство и воровство.
Даже если у Вас нет специального оборудования (полиграфа) и своего специалиста в данной области – не проблема: Вы в любое время можете воспользоваться услугами специалистов –полиграфологов в СКБ «ПОЛИГРАФ-ЭКСПЕРТ»
Профессионалы высокого уровня с более чем десятилетним опытом работы в правоохранительных структурах проведут проверку Ваших сотрудников на детекторе лжи (полиграфе). Проверка проводится на самых точных, на сегодняшний день, оборудованиях – полиграфах «Риф» и «Диана».
Компьютерный анализ полученных данных, плюс опыт работы на детекторе лжи (полиграфе) и знание человеческой психологии специалистов СКБ «ПОЛИГРАФ-ЭКСПЕРТ» с точностью до 99 % выявит тех, кто лжет Вам в глаза.
Для решения этих, и многих других задач создано и работает с полной эффективностью СКБ «ПОЛИГРАФ- ЭКСПЕРТ»
Основные недостатки стандартных методов проверки и контроля кадров:
- Собеседования не всегда могут выявить конкретную негативную информацию о кандидате в полном объеме
- Психологические тесты носят прогностический характер
- Получение данных оперативных учетов занимает два-три месяца
- Базы данных, по которым проводится проверка, часто бывают неполными и быстро устаревают
- Развал СССР делает практически невозможным добыть сведения о человеке из бывших союзных республик
Главные аргументы в пользу применения полиграфа в сфере бизнеса:
- Происходит выявление информации, которую трудно или вообще невозможно получить при помощи традиционных мероприятий по проверке кандидата или работника
- Для получения результата требуются минимальные временные, материальные и людские затраты
- Имеется серьезный фактор психологического давления на тех, кто хочет солгать или скрыть что-то существенное
- Достигается максимально возможная точность и достоверность полученных данных
Следует особо подчеркнуть, что именно вышеназванные характеристики этого метода привели к тому, что полиграф стал одним из самых эффективных средств кадровой безопасности, позволяя обеспечить приток надежных кадров для бизнеса, выявить виновных в том или ином противоправном деянии и реабилитировать не причастных к этому людей.
Таким образом, полиграф позволяет значительно повысить прибыльность бизнеса и его устойчивость.
Сферы применения полиграфа
- Банковские и финансово-кредитные учреждения
- Страховые компании
- Сфера материально-технического снабжения, оптовая и розничная торговля
- Складское хозяйство, экспедиторские службы, перевозка и хранение грузов, логистика
- Гостиничный, ресторанный бизнес и бизнес развлечений
- Фармация и производство лекарственных веществ, биодобавок и других активных веществ
- Производство и продажа ювелирных изделий
- Строительные и риэлтерские компании
- Научно-производственные и промышленные предприятия всех видов собственности и родов деятельности, в особенности связанные с высокими технологиями
- Другие сферы, связанные с финансовыми и товарно-материальными потоками и сопутствующими им рисками
Виды осуществляемых проверок на полиграфе
- Проверки нанимаемого персонала (скрининг).
- Периодические (плановые) проверки работающего персонала.
- Служебные расследования в случаях ЧП.
- Проверки увольняемого персонала.
- Проверки при совершении сделок с повышенной степенью риска.
- Проверки домашней прислуги, телохранителей и других лиц вне сферы бизнеса
Примерный перечень тем при проверках нанимаемого персонала (скрининг):
- Истинность данных указанных в анкете и резюме
- Подлинность предоставленных документов
- Истинность причин увольнения с предыдущего места работы
- Истинность причин поступления на новую работу
- Воровство, хищение (включая информационное) на прежнем месте работы, использование служебного положения и времени в личных и корыстных целях
- Устойчивая наркотическая и алкогольная зависимости
- Сокрытие проблем со здоровьем (в том числе психического плана), мешающих выполнению служебных обязанностей на новой работе
- Сокрытие правонарушений (уголовных, административных), в том числе неизвестных официальным органам. Утаивание факта нахождение под судом и следствием
- Другие интересующие заказчика вопросы
Примерный перечень вопросов, выясняемых при периодических (плановых) проверках:
- Воровство, включая информационные хищения
- Получение взяток, «откатов» и других несанкционированных вознаграждений
- Использование служебного положения и времени в личных целях
- Заключение сделок в обход руководства
- Планирование нанесения ущерба компании в будущем
- Знание и сокрытие информации о фактах нанесения вреда компании другими лицами
- Работа на конкурентов
- Работа на криминальные структуры
- Другие интересующие заказчика вопросы
Проверка при служебных разбирательствах (ЧП).
Использование полиграфа при проведении служебных разбирательств позволяет выявить определенный круг лиц, причастных к противоправному деянию, определить роль каждого из них, склонить их к признанию, отсеяв невиновных лиц. Методика проверки при ЧП существенно отличается от скрининга и плановых проверок персонала.
Основные предъявляемые требования:
- Необходимо, по возможности, ограничить до предела круг лиц, осведомленных о происшедшем событии. Следует пресечь разговоры среди сотрудников о деталях и подробностях происшествия. Чем меньше распространятся подробности дела, тем легче будет найти виновного.
- Необходимо установить всех лиц, которые осведомлены о произошедшем событии. Также зафиксировать, когда точно и что именно каждый из них узнал об этом событии. Этих лиц следует предупредить о том, чтобы они никому не рассказывали о случившемся.
- Рекомендуется проводить проверку подозреваемых внезапно, не позволяя им заранее подготовиться.
- Как можно раньше обратиться к полиграфологу. Необходимо снабдить его всей возможной информацией о посланных на тестирование людях и характере возникших проблем. Кроме того, очень часто полиграфологу необходимо самому ознакомиться с местом происшествия и прочими деталями, важными для скорейшего выявления лиц, причастных к расследуемому событию.
Правовые основы применения полиграфа в России.
Многих интересует вопрос – насколько законно применение полиграфа («детектора лжи») в России.
Для ответа на этот вопрос прежде всего отметим — единого нормативного акта, регулирующего применение полиграфа в различных сферах общественной жизни, в России нет.
При этом использование полиграфов законом разрешено, получения лицензии на его приобретение и применение НЕ ТРЕБУЕТСЯ. Вот почему в настоящее время любая коммерческая структура может применять полиграф.
Как внедрить данный метод проверки персонала на предприятии?
- Работодатель имеет право заключить с работником индивидуальный трудовой договор (ст.8 ТК);
- Возможен вариант Распоряжения по предприятию.