Кадровые проверки на полиграфе

Воровство, ложь и мошенничество – неотъемлемые составляющие российской действительности. Можно ли пресечь хищения в Вашей компании?  Можно!

Проверка на полиграфе (детекторе лжи) дает возможность выявить вора, предателя интересов Вашей фирмы и тех, кто потенциально способен на предательство и воровство.

Даже если у Вас нет специального оборудования (полиграфа) и своего специалиста в данной области – не проблема: Вы в любое время можете воспользоваться услугами специалистов –полиграфологов в СКБ «ПОЛИГРАФ-ЭКСПЕРТ»

Профессионалы высокого уровня с более чем десятилетним опытом работы в правоохранительных структурах проведут проверку Ваших сотрудников на детекторе лжи (полиграфе). Проверка проводится на самых точных, на сегодняшний день, оборудованиях – полиграфах «Риф» и «Диана».

Компьютерный анализ полученных данных, плюс опыт работы на детекторе лжи (полиграфе) и знание человеческой психологии специалистов СКБ «ПОЛИГРАФ-ЭКСПЕРТ» с точностью до 99 % выявит тех, кто лжет Вам в глаза.

Для решения этих, и многих других задач создано и работает с полной эффективностью  СКБ «ПОЛИГРАФ- ЭКСПЕРТ»

Основные недостатки стандартных методов проверки и контроля кадров:

• Собеседования не всегда могут выявить конкретную негативную информацию о кандидате в полном объеме
• Психологические тесты носят прогностический характер
• Получение данных оперативных учетов занимает два-три месяца
• Базы данных, по которым проводится проверка, часто бывают неполными и быстро устаревают
• Развал СССР делает практически невозможным добыть сведения о человеке из бывших союзных республик

Главные аргументы в пользу применения полиграфа в сфере бизнеса:

• Происходит выявление информации, которую трудно или вообще невозможно получить при помощи традиционных мероприятий по проверке кандидата или работника
• Для получения результата требуются минимальные временные, материальные и людские затраты
• Имеется серьезный фактор психологического давления на тех, кто хочет солгать или скрыть что-то существенное
• Достигается максимально возможная точность и достоверность полученных данных

Следует особо подчеркнуть, что именно вышеназванные характеристики этого метода привели к тому, что полиграф стал одним из самых эффективных средств кадровой безопасности, позволяя обеспечить приток надежных кадров для бизнеса, выявить виновных в том или ином противоправном деянии и реабилитировать не причастных к этому людей.

Таким образом, полиграф позволяет значительно повысить прибыльность бизнеса и его устойчивость.

Сферы применения полиграфа

• Банковские и финансово-кредитные учреждения
• Страховые компании
• Сфера материально-технического снабжения, оптовая и розничная торговля
• Складское хозяйство, экспедиторские службы, перевозка и хранение грузов, логистика
• Гостиничный, ресторанный бизнес и бизнес развлечений
• Фармация и производство лекарственных веществ, биодобавок и других активных веществ
• Производство и продажа ювелирных изделий
• Строительные и риэлтерские компании
• Научно-производственные и промышленные предприятия всех видов собственности и родов деятельности, в особенности связанные с высокими технологиями
• Другие сферы, связанные с финансовыми и товарно-материальными потоками и сопутствующими им рисками

Виды осуществляемых проверок на полиграфе

• Проверки нанимаемого персонала (скрининг).
• Периодические (плановые) проверки работающего персонала.
• Служебные расследования в случаях ЧП.
• Проверки увольняемого персонала.
• Проверки при совершении сделок с повышенной степенью риска.
• Проверки домашней прислуги, телохранителей и других лиц вне сферы бизнеса

Примерный перечень тем при проверках нанимаемого персонала (скрининг):

• Истинность данных указанных в анкете и резюме
• Подлинность предоставленных документов
• Истинность причин увольнения с предыдущего места работы
• Истинность причин поступления на новую работу
• Воровство, хищение (включая информационное) на прежнем месте работы, использование служебного положения и времени в личных и корыстных целях
• Устойчивая наркотическая и алкогольная зависимости
• Сокрытие проблем со здоровьем (в том числе психического плана), мешающих выполнению служебных обязанностей на новой работе
• Сокрытие правонарушений (уголовных, административных), в том числе неизвестных официальным органам. Утаивание факта нахождение под судом и следствием
• Другие интересующие заказчика вопросы 

Примерный перечень вопросов, выясняемых при периодических (плановых) проверках:

• Воровство, включая информационные хищения
• Получение взяток, «откатов» и других несанкционированных вознаграждений
• Использование служебного положения и времени в личных целях
• Заключение сделок в обход руководства
• Планирование нанесения ущерба компании в будущем
• Знание и сокрытие информации о фактах нанесения вреда компании другими лицами
• Работа на конкурентов
• Работа на криминальные структуры
• Другие интересующие заказчика вопросы
  

Проверка при служебных разбирательствах (ЧП).

Использование полиграфа при проведении служебных разбирательств позволяет выявить определенный круг лиц, причастных к противоправному деянию, определить роль каждого из них, склонить их к признанию, отсеяв невиновных лиц. Методика проверки при ЧП существенно отличается от скрининга и плановых проверок персонала.

 Основные предъявляемые требования:

• Необходимо, по возможности, ограничить до предела круг лиц, осведомленных о происшедшем событии. Следует пресечь разговоры среди сотрудников о деталях и подробностях происшествия. Чем меньше распространятся подробности дела, тем легче будет найти виновного.
• Необходимо установить всех лиц, которые осведомлены о произошедшем событии. Также зафиксировать, когда точно и что именно каждый из них узнал об этом событии. Этих лиц следует  предупредить о том, чтобы они  никому не рассказывали о случившемся.
• Рекомендуется проводить проверку подозреваемых внезапно, не позволяя им заранее подготовиться.
• Как можно раньше обратиться к полиграфологу. Необходимо снабдить его всей возможной информацией о посланных на тестирование людях и характере возникших проблем. Кроме того, очень часто полиграфологу необходимо самому ознакомиться с местом происшествия и прочими деталями, важными для скорейшего выявления лиц, причастных к расследуемому событию.

Правовые основы применения полиграфа в России.

Многих интересует вопрос – насколько законно применение полиграфа («детектора лжи») в России.

Для ответа на этот вопрос прежде всего отметим — единого нормативного акта, регулирующего применение полиграфа в различных сферах общественной жизни, в России нет.

При этом использование полиграфов законом разрешено, получения лицензии на его приобретение и применение НЕ ТРЕБУЕТСЯ.  Вот почему в настоящее время любая коммерческая структура может применять полиграф.

Как внедрить данный метод проверки персонала на предприятии?

• Работодатель имеет право заключить с работником индивидуальный трудовой договор (ст.8 ТК);
• Возможен вариант Распоряжения по предприятию.